[置顶] 流程管理理论研究与中国实践(一)

[置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”

[置顶] 《用流程解放管理者2-中小企业规范化管理》隆重上市

[置顶] 承接企业管理顾问式咨询指导服务

[置顶] 张国祥老师专著《用流程解放管理者》一书第六次印刷

硬币有两面 赛越咨询有双雄

硬币有两面 赛越咨询有双雄——龙韩林给你创新-张国祥保你实现! 广州赛伦盖蒂企业咨询公司首席咨询师龙韩林老师与北京越努凌云管理咨询有限公司首席咨询师张国祥老师强强联手。赛越取两家公司的首字而成。我们与同行赛跑,我们助企业超越。 我们提供创意设计,我们提供解决方案,我们提供企业管理升级效益、升级系统、升级整合方案。我们帮助你企业将创意方案变成现实,我们让先

咨询必须从改变企业负责人开始

咨询必须从改变企业负责人开始作者:张国祥2010-11-25我一开始就讲,企业管理改革最大的阻力来自上层,来自习惯势力、来自传统思维,随着项目的深入,问题正日益朝着预期的轨迹呈现,是好?是坏?在我看来,一切都算正常!不经风雨怎见彩虹?不暴露矛盾、不发现问题,不根治顽疾,何来管理改善?不痛彻心扉,何来感悟?不打掉虚伪的自尊(实为自负)何来进步?不把原本错误的东西当正确甚至当宝的观念纠正,何来观念更新

咨询不是玩游戏

咨询不是玩游戏——答陈总担心人情虚假成顽疾,阳奉阴违难如意。猛药当头如棒喝,观念不改始无益。前紧后宽出效果,不为和气变游戏。丹心所系惟企业,不见成效誓不离。张国祥赋诗明志2010-7-28凌晨5:00

知道问题容易,解决才是关键——咨询师存在的价值

知道问题容易,解决才是关键——咨询师存在的价值作者:张国祥为期二周的项目调研结束了,在调研阶段应该完成的方案设计,我也同步完成了,企业基础管理诊断书、重点问题解决措施方案、项目计划书、项目进度甘特图一应俱全。明天是提交报告的日子。为了臻于完善,我事先找了几个企业高管征求意见。他们一边赞扬我看问题专业、准确,一边说:其实问题我们都知道,我们也知道怎么解决,就是企业内部关系复杂

我的价值靠流程优化体现

我的价值靠流程优化体现——回答部分员工的质疑作者:张国祥大凡改革都有阻力,大到国家,小到企业。改革势必涉及个人利益,特别是薪酬改革更是如此。当我提出“并岗增效,增效增收”的改革理念之后,有些人开始担心了:我的地位、我的收入会不会动摇、会不会减少?不少人都打着维护公司稳定的旗号、实质是从关心个人利益的角度提出了项目能否如期实施或能否收到实效的质疑。管理

咨询师如何赢得企业信任?——培训师也可借鉴

咨询师如何赢得企业信任?——培训师也可借鉴作者:张国祥现在不少培训师发文探讨培训转型,有人一边批评现在培训界的种种怪象,一边又在创造新的名称,如咨询式培训、个性化培训、培训外包等等。名不正则言不顺,名的确很重要,但实更重要。名实相符,如总裁网所倡导的“实战、实用、实效”才是关键。你能为某个具体的企业带来实实在在的改变就是王道!那种一个讲义行天下、一个

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