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[置顶] 张国祥老师专著《用流程解放管理者》一书第六次印刷

让员工每年有一次机会当主角——增强团队凝聚力的创新举措

让员工每年有一次机会当主角——增强团队凝聚力的创新举措作者:张国祥2012/12/4国外的企业以合唱团增强团队凝聚力,这种方式其实对中国企业来说并不陌生,年会上或团队展示中,经常有的项目就是团队舞蹈或合唱,但是我们所做的可能还是与他们有很大差别,比如他们建造专门的彩排室、请歌剧团的演员来为员工训练等,看得出这是中外两国对企业文化和团队管理的思路差异,后者对员工兴趣尊重和挖掘

一次出错责在员工,多次出错责在领导

一次出错责在员工,多次出错责在领导作者:张国祥2011-7-11执行力的课很火,说员工没有执行力的人很多。有无执行力的根源不在员工!这样的话我也说了很多次,文章也写了好几篇。但人们总是迷信权威,以讹传讹的伪“执行力”照样被满天下传播。事情缘起于我最近的一次经历。某企业请我去讲课,培训主管事先告诉我有人接机。到了机场大厅出口,没有任何迹象显示有人接我:没有人举牌,也没有人给我

一次感人肺腑的即席演讲

一次感人肺腑的即席演讲——董事长在新架构通报会上的讲话——咨询日记之二十记录整理:张国祥2010-8-11各位同仁:大家好!现在屏幕上展现给大家的就是公司新的组织架构图。一人管理一个企业,我一直很痛苦。企业发展至今,再靠我一人支撑已经不合时宜了。一年来,我就在寻找企业转型升级之路。我和中国培训师大联盟的总裁陈先生一直没有停止过探讨:我们未来的前景在哪

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