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与其年后抢人不如年前留心

 与其年后抢人不如年前留心 ——也说中小企业如何留人 作者:张国祥 2013/2/19 听说参加节后员工争夺战的多是中小企业。为什么中小企业留不住人呢?如果不从根本上找原因,不消除员工留不住的障碍,恐怕年复一年的“用工荒”还会上演。 中小企业留不住人的原因到底有哪些呢?我想不外乎以下几种:1、压根就没想过留人,我给得了工资,还怕没

与其盯着别人做得好不好,不如自己把事做好——再议绩效考核主体

与其盯着别人做得好不好,不如自己把事做好——再议绩效考核主体作者:张国祥2011-6-12说到绩效考核,自然就会说到由谁来考核。我历来主张员工本人参与,直接主管评定,可以量化的数据由信息部门或统计部门提供。正如产品质量是生产出来的而不是评定出来的一样,工作绩效也是做出来的,而不是评定出来的。我们与其花太多时间去评定已经完成的工作,还不如节省时间多做点本职工作来得更加实在。之

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