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部门文化可能导致企业分化

部门文化可能导致企业分化作者:张国祥2011-1-3在倡导价值回归、重塑社会公平与正义的年代,企业文化建设无疑是最佳的选择。明晰企业核心价值观,统一企业成员的价值判断,并进而形成统一的做事方式,塑造企业成员的良好风范,不仅企业管理能够走上正轨,而且对外形象也能大大改观。建设积极健康的企业文化对企业有百利而无一害。然而在具体建设方式方法上,却总是出现一些违背常识或原则的举动。其中令我最不能理解的就是

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