[置顶] 流程管理理论研究与中国实践(一)

[置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”

[置顶] 《用流程解放管理者2-中小企业规范化管理》隆重上市

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[置顶] 张国祥老师专著《用流程解放管理者》一书第六次印刷

企业文化建设步骤

企业文化建设步骤作者:张国祥既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。在创业初期,鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么,鼓励什么行为、讨厌什么举动,言简意赅地归纳几条即可,即规定自己企业的“三大纪律八项注意”。在成长早期阶段,企业可以围绕核心价值主张,组织全体员工分别提出具体主张,如企业人才观

企业文化建设的误区

企业文化建设的误区作者:张国祥企业文化建设正日益受到重视,这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区,最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化,简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化”可不是四个现代化,虽然不一定是主流,但如果泛滥起来,后果也会相当可怕。一、企业文化建设政治化最典型的做法莫过于突出政治口号,远离企业实际,满足地方首长政绩需要,

张国祥老师在河南省中南助滤剂公司指导流程优化与企业文化建设

张国祥老师在河南省中南助滤剂公司指导流程优化与企业文化建设转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年10月7、8日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、北京越努凌云管理咨询公司董事长、首席专家张国祥老师,在其咨询企业——河南省中南助滤剂有限公司指导流程优化与企业文化建设,并参与公司管理人员“公司化运作理论知识与转化运用”考试监考与奖

张国祥老师在河南省中南助滤剂公司指导企业文化建设

张国祥老师在河南省中南助滤剂公司指导企业文化建设转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年9月7、8日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、北京越努凌云管理咨询有限公司董事长、首席专家张国祥老师,在其咨询企业——河南省中南助滤剂有限公司指导企业文化建设与价值观念宣传贯彻工作,并参与公司管理人员“公司化运作理论知识与转化运用”考试监考

企业文化建设必须落实到员工行为上

企业文化建设必须落实到员工行为上——M购一次面试的感悟作者:张国祥2015年7月3日前天面试一位应聘者,我问她选择公司的排序。她的回答如下:平台、氛围、发展。我问她薪酬呢?她说前面三个都好,薪酬差不了;前面三个不好,薪酬再好也没有意义了。我说如果加上薪酬选项,你把它排第几位呢?她说那就排第四吧。我还没有问为什么,她就讲起了自己最近的一次面试经历。前天去一家某行业本地最大或者

企业文化建设步骤

企业文化建设步骤——摘自《公司开了,你该这样管理》作者:张国祥企业文化建设步骤 既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。在创业初期,鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么,鼓励什么行为、讨厌什么举动,言简意赅地归纳几条即可,即规定自己企业的“三大纪律八项注意”

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