[置顶] 流程管理理论研究与中国实践(一)

[置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”

[置顶] 《用流程解放管理者2-中小企业规范化管理》隆重上市

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[置顶] 张国祥老师专著《用流程解放管理者》一书第六次印刷

中层管理者在企业里如何建立个人的影响力?

中层管理者在企业里如何建立个人的影响力?——张国祥老师答总裁网友问作者:张国祥正在准备给企业基层管理人员讲管理技巧的讲课大纲,碰巧看到这个题目,我也试着回答一下。网友提问如下:如题,在一个企业里,作为一名中层经理,经常要思考这样的问题:你希望自己的下属如何评价你这个上司?你自己愿意做一个怎么样的上司?面对老板,你又想给他一个什么样的良好印象?在下属面前也好,在其他同事面前也

企业管理中的数学原理

企业管理中的数学原理作者:张国祥(原创)以下为正比关系(欢迎补充):员工快乐指数与生产效率成正比。企业支付给员工的多少与企业收益成正比。老板对员工的信任程度与员工潜力发挥成正比。签字人数多少与空子大小成正比。企业效率高低与员工灵活性大小成正比。企业创新能力大小与企业寿命成正比。老板的威信大小与说话算数的多少成正比。员工价值的大小与工作业绩成正比。企业招工难易与老员工流失率高低成正比。员工工作时间与

怎样才是一个成功的企业流程优化?

怎样才是一个成功的企业流程优化?——张国祥老师答企业干部问来信如下——张老师:你好!我是家纺企业的一名管理者,我想请问一下关于企业流程优化的几个问题:1、      流程优化与否,用什么指标来进行评价?什么指标如何测评?2、      流程优化如果要与

后危机时代,企业“军事化管理”可以休矣!

后危机时代,企业“军事化管理”可以休矣!作者:张国祥在时代车轮驶入二十一世纪以后,和谐发展、平衡发展、可持续增长已经成为全民共识,以人为本的理念也正深入民心,任何企图开历史倒车、谋一已私利的行为都会受到社会谴责,进而被历史淘汰。其中最不得人心的企业“军事化管理”就是其中应该被有良心的企业家放弃以至淘汰的管理方式之一。是人都懂得“军事化管理

老板,你的员工情绪稳定吗?——员工自杀惨案连发带给企业的警示

老板,你的员工情绪稳定吗?——员工自杀惨案连发带给企业的警示作者:张国祥各位老板朋友,当别的企业员工自杀惨剧接连发生的时候,员工人心惶惶、社会议论纷纷,你的企业员工是否情绪稳定呢?如果回答是肯定的,那就好。你也安心,我也欣慰。如果你的回答哪怕只是有点犹豫,那我就要提醒你,不可掉以轻心!我们知道企业的主体是人。是人就不免有情绪,就象人吃五谷杂粮要排泄一样,人的情绪也要发泄。高

培训师应以企业为师

培训师应以企业为师——张国祥老师答陈财源并各位年轻老师作者:张国祥陈财源是一位年轻的营销培训师,二天前与我在广州一个培训师交流会上相识。当晚他给我的邮箱发函,称我当天的即席演讲很精彩,给他留下很深的印象,希望我能给他以帮助和指导。我是昨晚在接受客户讲课邮件时看到他的来信的,当时无暇细虑,草草回了几句,今天想来觉得有负陈财源老师的厚望,加之之前也收到过不少年轻老师的来信或留言

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