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[置顶] 承接企业管理顾问式咨询指导服务

[置顶] 张国祥老师专著《用流程解放管理者》一书第六次印刷

公司化运作是企业基业长青不可绕过的路

公司化运作是企业基业长青不可绕过的路这是个行业高速新兴与消亡的时代,结果是一幕幕产业链的兴衰大戏时时上演;也是个商业模式与营销手法不断变革的时代,结果是一个个企业变革成功与失败案例时时出现在人们视线后随即消逝。中国从改革开放到企业现代化的进程约30多年,而科学化﹑规范化企业经营管理之路受到全面重视至今,其实才十多年。许多行业﹑企业没有足够的时间沉淀,于是难有全方位的经营管理格局。领导者敢于梦想﹑敢

张国祥老师指导联创系统班企业杭州行

张国祥老师指导联创系统班企业杭州行转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2014年12月4、5日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程咨询专家张国祥老师,应联创世纪杭州公司总经理熊建立的邀请,到杭州指导联创公司化运作系统班学员企业落地活动。在两天时间里,张老师早上不到六点钟起床赶往企业,晚上直到十二点才回到酒店,马不停蹄,转辗指导杭州广汇金属制造有

张国祥老师应邀参加联创公司化运作系统班宁波学员企业参访活动

张国祥老师应邀参加联创公司化运作系统班宁波学员企业参访活动转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2014年10月24日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程咨询专家张国祥老师,应邀参加联创公司化运作系统班宁波学员企业参访活动。活动由联创世纪宁波公司总经理靖明洲组织。来自宁波的系统班二期、三期、四期及部分即将参加五期班学习的学员企业负责人和落地师三十多人参加参

张国祥老师参访联创公司化运作系统班宁波四期学员企业金鸟服饰

张国祥老师参访联创公司化运作系统班宁波四期学员企业金鸟服饰转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2014年10月23日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程咨询专家张国祥老师,应邀参加联创世纪宁波公司举办的公司化运作系统班宁波学员企业参访活动。上午11:00,张老师刚下在飞机,走出宁波栎社机场到达大厅,就受到联创公司化运作系统班第四期班学员、金鸟服

企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才?

企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才?作者:张国祥2014年9月22日企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才?在一次企业家交流会上,华东一位老板提出这一话题,引来了与会人员的一致响应:出招、诉苦,建言献策,热闹非凡。大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景、使命和核心价值观,建立系统化管理,实行公司化运作,通过绩效考核区分人才贡献大小,按贡献支付报酬,建立人才引进制度、建立透明薪酬政策,以及设立试用

企业如何撰写奖惩条例?

企业如何撰写奖惩条例?作者:张国祥2014年9月1日今天在河南一家企业,和员工讨论奖惩条例,在阅读员工起草的条例草案时,发现奖惩事项太多,且与其它制度重叠,如安全管理制度、质量管理制度、培训管理制度、员工行为规范、劳动纪律、5S管理制度等条文中都有对员工的奖励或惩罚规定。尽管如此,奖惩条例罗列再多事项也无法穷尽员工应该受到奖励的好行为或应该受到惩处的不良行为。除此之外,奖惩条例中还有晋级晋升或辞退

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