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量化并非绩效考核的全部

 量化并非绩效考核的全部——兼说“用事实说话”才是考核成败的关键作者:张国祥2011-6-5绩效考核方法引入国内之后,真正创新的少,照搬照抄的多,结合企业实际的少,千篇一律的多,为了扣工资扣奖金的多,为了激励鼓励员工的少,离不开专家指导的多,企业能独立操作的少……导致绩效考核成了HR们的鸡肋—&mda

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