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自信与骄傲的区别

自信与骄傲的区别作者:张国祥2012/6/13“自信”是一个褒义词,似乎没有疑异。“骄傲”一词就没有这么走运了,常常被人们当作贬义词,甚至成为杀人不见血的武器——许多青年才俊就是因为被组织或上级下了“骄傲”的定语,除非遇到更高级别的伯乐,其前途基本上就终结了。其实“骄傲”是集褒贬

培训和咨询的联系与区别

培训和咨询的联系与区别——旧文摘录作者:张国祥说明:最近有家企业让我给他们做二天内训,然后就培训内技术方法如何落地的跟踪发生了一点分歧。我已经破天荒地承诺课后可以长期跟踪服务——电子邮件、在线交流、电话沟通,但如果需要到企业实地考察指导的问题,免费三个工作日之后则需要另行商议收费。企业对此不理解,经我一番解释,聪明的企业培训负责人终于同意了我的观点。

员工用脑,还是用腿?——流程管理与传统管理的本质区别

员工用脑,还是用腿?——流程管理与传统管理的本质区别作者:张国祥不久前,在网上看到一篇论述流程管理与规范化管理的文章。作者站在传统管理的角度对规范化管理与流程管理进行了不太恰当的解读。基于责任和良心,本人感到以讹传讹,后患无穷,为避免企业的实际工作都被误导,还是说几句以正视听。不错,流程管理是与规范化管理连在一起的,并且被一切先进管理技术所采用。流程管理从它作为一个管理技术

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