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坦诚赢得信任 无私换来尊重

坦诚赢得信任 无私换来尊重——成都讲课感悟之二作者:张国祥2012/5/22我是一个很实在的人,这既是我的优点,也是我的缺点,因为我太实在!实在人一定讲实话,不会转弯抹角,不会迎合学员。虽然我到各地讲课满意率都比较高,但一堂课结束,总有一二个人不满意。因为我直指老板痛处的犀利语言总有一二个人听了不舒服甚至反感。有人劝我,你既然知道有人不开心,为什么不改一改呢?我说:人人都喜

尊重他人就和对方聊聊天

尊重他人就和对方聊聊天作者:张国祥在登机口,总是有美丽大方的空姐空少向乘客打招呼,但我发现回应哪怕只是点头的人都很少。也许人们认为,那是他们的职责,是工作程序,我们乘客不必理会。如果朋友你也这样认为,我觉得还是改一改的好。比如我,平常只是礼貌性地点点头,今天我就改了,我改为点头加说话:谢谢,你好!这种改变与我上午来机场乘坐的的士司机郁哥有关。他说,如果可能和那些职务上要求微笑服务的人打打招呼很有必

把老板的尊重当小学生忽悠能有几多价值

 把老板的尊重当小学生忽悠能有几多价值 作者:王若文 很久以来,就听说业界有不少的培训老师如何厉害,都传得神乎其神。没有亲临就只有听之任之。最近,有一些老板朋友也算是我的学生,出于尊重,跟我沟通一些管理上的事情、分享一些管理课程,自然就谈到最近参加的若干课程的苦恼。我只有一个建议,那就是不要上当受骗。   有人跟说某某老师真的厉害,一堂课全部都是老总,课堂上个个都上台来求老师扇他两

管理的根本是尊重被管理人的人格——一则网上留言

管理的根本是尊重被管理人的人格——一则网上留言作者:asdfq1945(摘自凤凰网) [2010-05-16 04:31:18 PM] 人是一个有思想有人格有尊严的动物。就其富土康的管理方式,它没有按这几条来对待员工。我当过国营大企的车间主任,来工厂前我当过兵,是带兵的人。我向来主张:不管是战土还是工人还是农民,必须让他们成为主人,自觉的遵纪守法,充分的发挥个人的主观能动性

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