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企业规范化管理之情境管理

企业规范化管理之情境管理作者:张国祥情境管理亦即情境领导,是美国人保罗·赫赛博士上世纪六十年代提出的著名的“情境领导力”模式的简称。情境管理概括地说就是管理者在领导和管理公司团队时,不能用一成不变的方法,而要随着情况和环境的改变及员工的不同,因地制宜、因人而异,采取不同的领导和管理方式。赫赛将员工的成长分为四个阶段:第一阶段是“没信心、没能力&rd

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