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普通员工如何成为绩效考核的主体?

 普通员工如何成为绩效考核的主体?作者:张国祥2011-6-5不少人对员工成为绩效考核的主体大惑不解,特别是有等级观念的企业干部更是如此。在他们看来,从来只有上司说一不二,哪能容许员工说三道四?为什么要让员工成为绩效考核的主体?我们还得从绩效考核的目的说起。绩效考核的目的,我认为至少包含以下几条:1、 客观评价员工的付出,提供工资、奖金发放依据;2、 发掘员工的潜力,

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