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请把职责直接落实到岗位

请把职责直接落实到岗位——再致企业掌门人作者:张国祥2011-1-6消除管理低效率、消除扯皮推诿、消除责任真空,最佳的办法就是将所有职责一次划分到岗位。这也是实现“人人有事做、事事有人管”的不二选择。传统管理将职责先划到部门,再由部门主管自主分配或临时安排的做法必须摒弃。传统的管理思维必须改变!当然对相当一部分国人来说,这种观点改变非常困难。因为中国
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