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+0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/818.html</guid><description><![CDATA[<p>限定年龄的用人观应该改一改了作者：张国祥2012/1/30中午看央视新闻，内地某省企业招聘普通员工的广告，居然打出沿海企业二十年前招工的惯用词句：招普工若干，年龄要求18&mdash;&mdash;35岁之间。年富力强、经验丰富的40岁女工刘大姐无奈被拒之门外。我感到挺纳闷的：现在的中国到底怎么啦？招工为什么一定要35岁以下的？36岁不行吗？40岁又怎么了？是招普通员工，还是招公务员？是选美，还是</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/818.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=818</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=818&amp;key=09c513c4</trackback:ping></item><item><title>中国需要再次倡导移风易俗过春节</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/817.html</link><pubDate>Fri, 20 Jan 2012 13:44:06 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/817.html</guid><description><![CDATA[<p>中国需要再次倡导移风易俗过春节&mdash;&mdash;看新闻有感作者：张国祥2012/1/19晚上看到一则网上消息，说深圳一名30岁的男子因为买不到回家过年的车票跳桥自杀（摔成重伤），心情极为沉重。刚才又从电视上看到，广珠北车排长龙、垃圾遍地、碰撞连连。有关部门统计表明：设计行车能力为日均2万辆的京珠高速，自1月8日8时起至1月19日8时止，平均每天行车超过3.8万辆，几近翻倍。仅今天有记录的</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/817.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=817</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=817&amp;key=7d4c52e8</trackback:ping></item><item><title>人生、时间与生命</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/816.html</link><pubDate>Wed, 18 Jan 2012 21:40:51 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/816.html</guid><description><![CDATA[<p>人生、时间与生命&mdash;&mdash;思考所得 想到就说作者：张国祥2012/1/18自从外甥女从我眼前消失，对时间和生命的思考就一直在我脑中徘徊：什么是时间？什么是生命？忙碌时暂停思考，静默时不请自来。春节就要到了，回乡的人们争先恐后往家赶，手脚慢的、没有在最早的时间买到票（车票、机票或者船票），归乡的心情再怎么强烈也只能遥望家乡无法成行。不抓住时间，一切愿意都无法实现。合作的机构已经在为</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/816.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=816</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=816&amp;key=60b3de54</trackback:ping></item><item><title>张国祥老师应邀在成都参加公司化运作总裁班授课</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/815.html</link><pubDate>Sat, 14 Jan 2012 09:00:21 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/815.html</guid><description><![CDATA[<p>张国祥老师应邀在成都参加公司化运作总裁班授课转自中小企业规范化管理网&nbsp;&nbsp;通讯员&nbsp;小陈元月11、12日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师，应联创世纪教育训练集团的邀请，参加了联创世纪《公司化运作总裁实操班》四川省成都班的授课活动。张国祥老师主讲了《公司化运作之流程管理与制度建设课程》板块。同时参与分享了邹中棠老师的《总裁气场》课程。课后当晚，听课学员、吉丰</p>]]></description><category>企业精细化管理培训</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/815.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=815</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=815&amp;key=d1c14a87</trackback:ping></item><item><title>管理培训也需要创新</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/814.html</link><pubDate>Thu, 12 Jan 2012 12:42:41 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/814.html</guid><description><![CDATA[<p>管理培训也需要创新作者：张国祥2012/1/7&ldquo;废黜百家，独尊儒术&rdquo;让中国饱受封建思想桎梏二千年之苦，其影响之坏、流毒之深自不待言。在管理方法上宣称&ldquo;数我最好，其余不行&rdquo;一样荒谬可笑！在这个多元化的时代、多极化的社会讲一元化岂不是让人笑掉大牙？但是，偏偏有人狂妄得可以，开口闭口宣称自己讲述的理论或方法引领潮流，其余的皆已陈旧或者落后&mdash;&amp;m</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/814.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=814</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=814&amp;key=56bd97a2</trackback:ping></item><item><title>中小企业如何破解用人瓶颈</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/813.html</link><pubDate>Tue, 10 Jan 2012 08:24:43 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/813.html</guid><description><![CDATA[<p>中小企业如何破解用人瓶颈作者：张国祥2011/12/8此文同时刊登在《人力资源杂志》2012年第一期不久前，华东有位老板非常苦恼地对我说，他的企业待遇高过别人，却找不到合适的人才；他的公司订单多得做不完，合作的企业在业内不是数一就是数二，产品利润空间也大，却留不住人才。他说人家经营企业，越做越有经验，自己呢？越做越觉得无奈。他说自己年龄大了，身体也不好，不管企业，实在放心不下；管吧，又力不从心。真</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/813.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=813</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=813&amp;key=e5b4d6a5</trackback:ping></item><item><title>学而知不足，融合助成长</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/812.html</link><pubDate>Sun, 08 Jan 2012 10:47:37 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/812.html</guid><description><![CDATA[<p>学而知不足，融合助成长&mdash;&mdash;与同行交流的感悟作者：张国祥2012/1/6参加同行交流会，领略各路大师的风采，吸收中外最新培训资讯，听同行的精品课程，了解企业的最新需求，丰富知识，开拓视野，激发灵感，完善自己，在知识和资讯的大餐中徜徉，受益匪浅，收获良多，向来自视颇高的我感受到了成长的压力，当然也激发了进步的动力，更增添了信心、勇气及责任感。交流就是学习，沟通就能成长。学而知不</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/812.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=812</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=812&amp;key=2683539a</trackback:ping></item><item><title>仅就自己所知说出自己真实的想法</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/811.html</link><pubDate>Fri, 06 Jan 2012 00:41:37 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/811.html</guid><description><![CDATA[<p>仅就自己所知说出自己真实的想法&mdash;&mdash;总裁网观点博弈年度获奖感言作者：张国祥2012/1/5刚才上海归来，获悉本人获得总裁网2011年度[观点博弈]最具影响力奖，深感荣幸，同时也深感不安！当然我感到欣慰。深感荣幸，是因为自己的参与获得了编辑、同行、读者、网友们的认可，没有编辑的指导、同行的鼓励、读者的支持、网友的点击，就没有&ldquo;最具影响力&rdquo;这个崇高的荣誉！</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/811.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=811</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=811&amp;key=98fa9ae6</trackback:ping></item><item><title>张国祥老师应邀参加中国管理培训联盟首届年会</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/810.html</link><pubDate>Fri, 06 Jan 2012 00:39:36 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/810.html</guid><description><![CDATA[<p>张国祥老师应邀参加中国管理培训联盟首届年会转自中小企业规范化管理网&nbsp;&nbsp;通讯员&nbsp;小陈2012年1月3、4日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师，应中国管理培训联盟的邀请，参加了中国管理培训联盟首届年会。年会在上海复旦大学美国研究中心谢希德演讲厅举办，联盟负责人、联盟签约讲师与邀约讲师、联盟会员机构负责人、企业代表近三百余人参加了这一盛会。年会由中国管理培训联</p>]]></description><category>企业精细化管理培训</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/810.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=810</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=810&amp;key=943b6847</trackback:ping></item><item><title>做人，开心最好！</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/809.html</link><pubDate>Sat, 31 Dec 2011 22:56:30 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/809.html</guid><description><![CDATA[<p>做人，开心最好！&mdash;&mdash;给朋友们的新年祝福作者：张国祥2011/12/302011年就要过去了，和朋友们交流时不免要谈到过去一年的收获，结果有人感叹今年不如去年，有说生意不如去年好的，有说奖金没有去年多的，古训&ldquo;一年更比一年强&rdquo;似乎被他们抛到了脑后。面对抱怨的朋友，一向乐观的我，竟然一时语塞。上午看新华网，有篇文章赫然印入我的眼帘：五大事件揭开2012年</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/809.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=809</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=809&amp;key=73c4c8cd</trackback:ping></item><item><title>风物长宜放眼量</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/808.html</link><pubDate>Thu, 29 Dec 2011 21:45:56 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/808.html</guid><description><![CDATA[<p>风物长宜放眼量&mdash;&mdash;劝一位无故被辞退的网友作者：张国祥2011/12/28我的《受制于员工的老板怎样才能活得潇洒》一文发布后，有位网友感同身受，为自己曾经的朋友被总经理控制致其企业亏损几百万元愤愤不平，短信求助、问我可有办法帮助他规劝他的老板朋友。我答复他：天助自助者，只帮助可帮助的人。得到我的回复之后，网友委屈的闸门大开，原来他本人也深受这位霸道总经理的伤害。出于朋友相邀，</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/808.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=808</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=808&amp;key=c4c58b32</trackback:ping></item><item><title>腐败增加中小企业成本</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/807.html</link><pubDate>Wed, 28 Dec 2011 14:33:16 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/807.html</guid><description><![CDATA[<p>腐败增加中小企业成本&mdash;&mdash;呼吁各地政府为中小企业减负作者：张国祥2011/12/26中国中小企业的寿命全球最短，不知道根本原因何在？中国中小企业的生存环境日益艰难，不知道二者有没有必然的联系？今天看到浙江省率先做出决定，从2012年元月1日三年内起减免中小企业17项收费。作为一名为中国中小企业成长服务的管理人士、作为一名中国公民&mdash;&mdash;我为这一决定叫好！中</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/807.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=807</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=807&amp;key=fd3b2e2c</trackback:ping></item><item><title>错误的比较观是中国发展最大的障碍</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/806.html</link><pubDate>Tue, 27 Dec 2011 20:27:34 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/806.html</guid><description><![CDATA[<p>错误的比较观是中国发展最大的障碍&mdash;&mdash;从北大校长长沙讲话风波说起作者：张国祥2011/12/26自从前天网上发布一篇北大校长骂美国教育一塌糊涂的文章以后，网上对周校长的攻击就没有停止过，我当初的感觉是&ldquo;北大校长会讲如此弱智的话？&rdquo;今天终于看到一篇辟谣的文章，说发文者断章取义，歪曲了周校长的本意&mdash;&mdash;事实真相如何，我等局外人仍然不得</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/806.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=806</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=806&amp;key=efc99cd6</trackback:ping></item><item><title>年终总结换个方式怎么样？</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/805.html</link><pubDate>Mon, 26 Dec 2011 11:18:44 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/805.html</guid><description><![CDATA[<p>年终总结换个方式怎么样？作者：张国祥2011/12/23昨晚看电视新闻说到年终总结走形式玩过场，让主管苦不堪言，让员工抓耳挠腮，让领导或老板哭笑不得，甚至网上代写年终总结的都快成为一个产业了。认认真真走形式在中国何时是尽头？为什么年终总结成了鸡肋？我们发现不少单位的年终总结不论从形式上还是内容上都固化了，千篇一律，不是你抄我，就是我抄你；不是感谢上级，就是感谢同事；不是成绩突出，就是优点多多；不是</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/805.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=805</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=805&amp;key=758dd3e8</trackback:ping></item><item><title>受制于员工的老板怎样才能活得潇洒？</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/804.html</link><pubDate>Sun, 25 Dec 2011 11:06:29 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/804.html</guid><description><![CDATA[<p>受制于员工的老板怎样才能活得潇洒？&mdash;&mdash;公司化运作帮你摆脱困境作者：张国祥2011/12/22虽然鲜有老板承认自己受制于手下员工，但从我的观察中发现，此类老板为数不少，只不过是不肯承认或者羞于承认罢了。为什么老板会受制于手下员工？这大概与中国的国情有关。一是老板在发家的过程中采取了一些不正当手段被员工知晓，二是为了贪图不当利益接受了员工的馊主意，被员工拿捏在手，三是做了有违伦</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/804.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=804</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=804&amp;key=25c71b43</trackback:ping></item><item><title>美妆行业如何留人？</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/803.html</link><pubDate>Fri, 23 Dec 2011 09:25:51 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/803.html</guid><description><![CDATA[<p>美妆行业如何留人？作者：张国祥2011/12/21财智杂志编辑向我约稿，说SPA会所、美容院、化妆品专营店等美妆行业的员工流动性比较大，希望结合心理分析及案例，提出解决方法。我想到的第一个答案就是：没有未来的行业留不住员工，加上我不涉足其间，就一口回绝了编辑要求。真是无巧不成书，昨晚夫人从美容院洗面回来，竟然给我带回一个现成的案例：美容院也有留住员工的成功做法。终于让我有了勉为其难的打算&amp;mdas</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/803.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=803</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=803&amp;key=f15af903</trackback:ping></item><item><title>回归理性发展——美的裁员的启示</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/802.html</link><pubDate>Wed, 21 Dec 2011 21:12:46 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/802.html</guid><description><![CDATA[<p>回归理性发展&mdash;&mdash;美的裁员的启示作者：张国祥2011/12/21媒体发问：美的集团大幅裁员，是不是过度扩张后的自食其果？如果让我回答，这是理性的回归，至少目前说不上自食其果。如果美的因其过度扩张导致倾覆，方可如此判断。美的自我纠偏、自我调整，应该说给中国企业的发展做出了一些有益尝试、有益探索。之前，美的集团为何要快速扩张？据说是为了追赶行业老大，不甘心做老二。老大情节始于何时</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/802.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=802</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=802&amp;key=74e3ec9e</trackback:ping></item><item><title>张国祥老师应邀在宁波参加公司化运作总裁班授课</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/801.html</link><pubDate>Mon, 19 Dec 2011 22:49:01 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/801.html</guid><description><![CDATA[<p>张国祥老师应邀在宁波参加公司化运作总裁班授课转自中小企业规范化管理网&nbsp;通讯员 小陈12月17、18日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师，应联创世纪教育训练集团的再次邀请，参加了联创世纪在宁波举办的《公司化运作总裁实操班》授课。宁波中小企业老板一百余人参加了学习和讨论。公司化运作（浙江宁波）总裁班由联创世纪董事长朱栩博士、联创世纪华东区总裁苏清先生联袂主持。朱栩博士奉献了精彩</p>]]></description><category>企业精细化管理培训</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/801.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=801</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=801&amp;key=039ef043</trackback:ping></item><item><title>人民币升值，企业转型升级正当时</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/800.html</link><pubDate>Mon, 19 Dec 2011 22:47:12 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/800.html</guid><description><![CDATA[<p>人民币升值，企业转型升级正当时作者：张国祥2011/11/5前言：本文系《研磨杂志》约稿，完成于一个半月前。虽然最近人民币开始贬值，但企业成本上升却是一个不争的事实，文中提供的转型升级方法或思路仍有借鉴意义，故决定不改变文章内容，还是原样发表出来，供中小企业主参考。&nbsp;人民币升值对企业的影响，应该是一个老话题了，我印象中至少2008年金融危机爆发之前，就成了国内金融和企业界人士讨论的话题。</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/800.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=800</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=800&amp;key=a03ef54b</trackback:ping></item><item><title>长久的合作不应该有排他条款</title><author>702398889@qq.com (企业精细化管理)</author><link>http://www.lingshouye.cn/post/799.html</link><pubDate>Sat, 17 Dec 2011 16:12:24 +0800</pubDate><guid>http://www.lingshouye.cn/post/799.html</guid><description><![CDATA[<p>长久的合作不应该有排他条款&mdash;&mdash;与有意合作的机构商榷作者：张国祥2011/12/9有知名机构邀我合作，思虑再三，仍被我拒绝。不是我心高气傲，也不是不愿意合作，其实于我是求之不得。求之不得，却又拒绝，原因何在？既没有千般理由，也没有万般借口，原因仅有一条：排他条款接受不得！联络人无不遗憾地最后争取：你可考虑好了，张老师！我们可是行业前几名，让你出名不说，经济收益也有可观的保证，</p>]]></description><category>其他文章</category><comments>http://www.lingshouye.cn/post/799.html#comment</comments><wfw:comment>http://www.lingshouye.cn/</wfw:comment><wfw:commentRss>http://www.lingshouye.cn/feed.asp?cmt=799</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.lingshouye.cn/cmd.asp?act=tb&amp;id=799&amp;key=0fd3b218</trackback:ping></item></channel></rss>

